みなし労働制ではないのですか？

はい、違います。固定残業制（賃金の中にあらかじめ残業代を含ませておく制度）でも、裁量労働制でもありません。終業時刻以降は1分単位で残業代金をお支払いしております。社員それぞれが望む働き方を尊重していきたいと考えています。

例えば、初任給224,000円の方が40時間/月の残業をした場合、お支払いする残業代金は約68,000円となり、合計約292,000円の支給となります。