みなし労働制ではないのですか?

はい、違います。固定残業制(賃金の中にあらかじめ残業代を含ませておく制度)でも、裁量労働制でもありません。終業時刻以降は1分単位で残業代金をお支払いしております。社員それぞれが望む働き方を尊重していきたいと考えています。

例えば、初任給200,000円の方が40時間/月の残業をした場合、お支払いする残業代金は61,576円となり、合計261,576円の支給となります。